Оформление рабочей визы в Чехию

Если человек собирается получить постоянное трудоустройство на территории Чехии, ему нужно будет, в первую очередь, позаботиться об оформлении разрешения на ведение трудовой деятельности в этой стране.

В этих целях гражданам России предоставляется рабочая виза, по которой они смогут на протяжении длительного промежутка времени, превышающего стандартный срок, находиться в Чехии и заниматься трудовой деятельностью.

В связи с этим нужно разобраться в том, как получить рабочую визу в Чехию и какие особенности нужно принимать во внимание.

Содержание

Чешские шенгенские визы

Для въезда в Чехию гражданам Украины со старыми загранпаспортами необходима виза. Правило актуально и в случае, если украинец не намерен посещать другие государства Еврозоны. Если срок пребывания в Чехии составит 90 суток и меньше, украинцу достаточно визы C-типа. Одно- и многократные визы выдаются для следующих целей (исключительный перечень):

Карта Чехии

  • Туризм.
  • Посещение друзей, родственников.
  • Бизнес и коммерция.
  • Официальный визит для участия в переговорах, программах обмена.
  • Организация спортивных, культурных, научных мероприятий.
  • Обучение.
  • Организация международных перевозок (виза для водителей).
  • Журналистская деятельность.
  • Посещение страны национальной принадлежности (для граждан Украины, имеющих чешские корни).

Премиум (без присутствия)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • все из пакета «Стандарт»
  • план поездки
  • ваучер отеля
  • консультирование (детальное)
  • премиум сопровождение
  • подача и получение без Вашего присутствия

Подробно

Этот пакет увеличивает шансы на получение визы до возможного максимума, мы не возьмем документы в работу, если шанс отказа высокий. В этом пакете формируется максимальный набор документов, подтверждающих цель и намерения поездки. Не для потенциальных эмигрантов.

  • бронирование отеля
  • бронирование авиабилетов
  • курьерская доставка ваших документов к нам в офис
  • медицинская страховка
  • подача документов без присутствия
  • заполнение и регистрация анкеты
  • детальная консультация
  • дополнительно оплачивается

    — мобильная биометрия если отпечатки пальцев не сдавались. — консульский сбор — медицинская страховка (≈ 70 руб. день) — визовый сбор

В результате вы получаете гарантию получения визы 99%!и минимизируете потраченное на получение визы время и силы.

 

Акция!

(Только сегодня)

✔ Воспльзуйтесь услугой «Страховка неполучения» и мы вернём Вам все потраченные деньги. Цена 1000 рублей. Подробности уточняйте у менеджера ☏ +7 (499) 686-11-95

Ежегодно все больше людей уезжает за границу в поисках достойной оплаты труда. Как только появляется заманчивая вакансия, возникает логичный вопрос о том, как получить рабочую визу в Чехию . Информацию возможно узнать, связавшись со специалистамиВезуВизу в какое угодно подходящее для вас время. А также возможно развернуто посоветоваться по оформлению, сбору и переводу важных бумаг, прохождению беседы в посольстве и общих требованиях к соискателю.

Тест-оценка шансов получения визы в Чехию

Ответьте на небольшой перечень вопросов и узнайте каковы ваши шансы получения визы в Чехию

Пройти тест

Процедура получения рабочей визы

Россиянам для посещения Чехии необходимо разрешение. Это не зависит от того, с какой целью совершается въезд в страну. Виза может быть туристической, транзитной, национальной. Если претендента ждет работа в Праге или любом другом городе республики, ему понадобится долгосрочный вариант документа. Такие разрешения выдает только посольство страны в столице России Москве или консульства, расположенные в СПб, Екатеринбурге.

Сколько стоит рабочая виза, можно уточнить на сайте диппредставительства, там размещается актуальная информация. За долгосрочный вариант надо заплатить консульский сбор, он составляет 93 евро. Если диппредставительство откажет в выдаче разрешения, эта сумма не возвращается. За заверку документов плата составляет (в евро):

  • подписи – чуть больше 9;
  • копии или перевода (за страницу) – около 11.

То, как оформить рабочую визу в Прагу в 2019 году, можно уточнить на сайте Посольства Чехии. Для подачи ходатайства надо заранее записаться на прием через e-mail. Через 2–3 дня придет сообщение, где будет указана дата подачи заявление. К нему следует прикрепить пакет бумаг.

Сбор документов

В назначенный день и время надо прибыть в посольство или консульство, имея при себе документы.

  1. Заявление о выдаче разрешения на въезд.
  2. Загранпаспорт с двумя пустыми страницами.
  3. Полис медицинского страхования.
  4. Паспорт гражданина РФ.
  5. Фото установленного формата.
  6. Трудовой договор (при наличии).
  7. Договор аренды жилья (при наличии).

Кроме того, надо уплатить консульский сбор, приложить квитанцию.

Разрешение на работу

Реклама

Этот вид документа нужен для неквалифицированных претендентов на работу. Трудовая виза в Чехию оформляется после заключения договора с работодателем. Для этого наниматель обязан заявить о вакансии на биржу. В течение месяца на нее могут претендовать чехи и граждане ЕС. И только по прошествии указанного периода, если на вакансию никто не откликнулся или она не была занята по иным причинам, наниматель правомочен подать в Минтруда республики заявление о привлечении иностранца. Оно должно содержать Ф. И. О. соискателя, адрес проживания, должность, срок, на который приглашается зарубежный специалист.

Читаем также: Учеба в Чехии для русских Виза в Чехию для россиян в 2019 году

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

  • Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
  • Сроки оформления документов вполне приемлемые;
  • Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
  • Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
  • Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
  • Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2019 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2019 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Вернуться к оглавлению

Как получить чешскую рабочую визу?

Рассмотрим общую ситуацию на примере получения национальной визы. Будем описывать общие для трех стран процессы, а в случаях отличий будем указывать на них отдельно.

Шаг 1. Регистрация для украинцев, белорусов и россиян

Уже на первом этапе начинаются трудности и расхождения. Поэтому рассмотрим этот шаг отдельно для каждой страны.

Украина

По статистике 95%!всех запросов на рабочие визы / карты осуществляются по специальным программам (таким как «Режим Украина»). Все эти случаи не требуют предварительной регистрации. Запись будет произведена на основании данных, поданных работодателем в Чехии, и соискатели будут предупреждены о назначенной дате посещения заблаговременно.

Рекомендуем:  Как работает посольство Испании в Москве

В оставшихся случаях заявители должны зарегистрироваться предварительно. Причем все граждане Украины записываются в Львовское консульство.

Запись производится по e-mail [email protected] Содержание письма аналогично рассматриваемым далее для россиян и белорусов, за одним исключением: в теме письма должен быть обозначен номер загранпаспорта. Другая информация в теме недопустима.

Белоруссия и Россия

Для граждан РБ и РФ предварительная регистрация необходима. Осуществить ее можно по электронной почте:

Обратите внимание, что в консульства в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге записи осуществляются по тем же правилам, однако адреса e-mail в каждом случае свои.

Письмо-заявка должно содержать:

  1. Имя и фамилия соискателя (литеры латинские, в соответствии с паспортным написанием).
  2. Дата рождения.
  3. Номер загранпаспорта.
  4. Вид планируемого пребывания: виза, карта.
  5. Контакты (обязательно актуальные телефон и e-mail).
  6. Вложения дополнительных документов.

Последний пункт рассмотрим подробнее. Речь идет о скан-копиях (формат .JPEG или .TIFF общего объема не более 10 Мб) следующих документов:

  • Паспорт заграничный (страница с фото и личными данными).
  • Документ-основание для трудоустройства (к примеру, трудовой договор).

По указанным контактам с соискателем свяжутся сотрудники посольства / консульства. Чтобы сообщить о назначенной дате и времени. Выбор даты или ее замена невозможны.

Еще раз напомним, что украинцы составляют аналогичное письмо с теми же вложениями, но отправляют на адрес львовского консульства, а в тему письма вписывают номер паспорта.

Шаг 2. Анкета для рабочей визы

Заполнение анкеты обязательный этап. Выбирать необходимо бланк именно для своего типа запрашиваемого пребывания (долгосрочная виза, карты и т.д.). Актуальные бланки можно всегда распечатать с сайта Министерства внутренних дел ЧР.

Россияне и белорусы могут использовать чешско-русские версии, украинцы чешско-английские.

Возможность применения русскоязычных версий гражданами Украины в настоящее время так же допустима, но лучше уточнить этот аспект отдельно в консульстве / посольстве.

Образец заполнения анкеты для долгосрочной визы можно посмотреть здесь.

Шаг 3. Документы для получения

Перед посещением дипломатов нужно подготовить пакет необходимых документов. Рассмотрим общие параметры для всех случаев и стран на примере трудовой карты, однако точные данные обязательно уточняйте непосредственно перед подачей на сайтах посольств.

Загранпаспорт Оригинал и две копии. Требования к копиям постоянно меняется и может отличаться в разных странах.
Анкета Два собственноручно подписанных экземпляра.
Фото 3 штуки, сделанные по визовым правилам.
Проживание Документ, подтверждающий наличие места жительства в ЧР (договор аренды). Обязательство обеспечить жильем и т.п.
Трудовой договор Предоставляется оригинал и копии. Может быть заменен договором о намерении трудоустроить или аналогичными документами.
Отсутствие судимости Справка предоставляется от страны, чьим гражданином является соискатель, а также от государства, где он имеет ВНЖ 3 года перед подачей.
Разрешение на работу Необходимо само разрешение либо документ, подтверждающий что соискатель не должен его получать для трудоустройства в ЧР.
Страховка Полис должен покрывать весь срок пребывания.

Мнение эксперта

Дмитрий Константинович

Ведущий эксперт «Польского консультанта»

Напомню, что страховка не только является обязательной, но и выдан полис должен быть исключительно аккредитованной конторой. Списки таких организаций часто меняются. Мы в последнее время используем vuso.ua, но обязательно проверяйте перед покупкой осталась ли компания в данном перечне.

Шаг 4. Выясняем сколько делается

Официальные сроки оформления визы в Чехию объявлены в 30 – 60 дней. При этом посольства вправе продлевать их в случаях повышенной нагрузки, что часто и происходит.

Шаг 5. Получение или отказ

О решение соискатель будет уведомлен по указанным контактам. Также можно проверить готовность визы в Чехию онлайн. Останется один из самых простых этапов – прийти в консульство / посольство и забрать паспорт с визой.

Об отказе мы писали в этой статье. Почитайте ее внимательно.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Для россиян запрос на трудовую карту оформляется в консульствах и визовых центрах. Кроме того, подобные услуги оказывают и посольства.

Другими словами, запросить трудовую карту, имея на руках разрешение, можно в любом диппредставительстве Чешской Республики:

  • Посольство ЧР в РФ, Москва, ул. Ю. Фучика 12/14, тел.: +7 495 276 07 01.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Новороссийск, ул. Карла Маркса, д. 49, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Самара,ул. Мичурина, дом 78, офис 2, этаж 2, бизнес центр “Миллениум”, тел.: +7 499 703 4972.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, д. 24/2в, 2 этаж, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Генконсульство ЧР в РФ, Санкт-Петербург, ул. Тверская, дом 5, +7 812 271-04-59.

Можно ли работать в Чехии по Голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС – это ВНЖ и разрешение на работу одновременно, позволяющее передвигаться без дополнительных виз по Евросоюзу. Выдается гражданам стран, не включенных в ЕС.

Для ее получения необходимо иметь:

  1. Высшее специальное образование;
  2. Документально подтвержденный опыт работы;
  3. Подписанный трудовой контракт с чешской фирмой, действующий больше 1 года;
  4. Годовой доход в республике более 18 000 евро.

Процесс подготовки и сбора, список бумаг такой же, как при получении рабочей визы. Одно из преимуществ голубой карты – получение статуса ВНЖ для всех членов семьи держателя.

Необходимые документы

Для получения рабочей визы потребуется подготовить следующие документы:

  • Заполнение заявления на оформление визы, позволяющей работать в стране.
  • Загранпаспорт.
  • Два цветных фото, обязательно подписанных с обратной стороны.
  • Свидетельство о рождении детей, если они едут с родителями.
  • Свидетельство о заключении брака, если такое имеется в распоряжении.
  • Медицинская страховка с покрытием не менее 30 тысяч евро.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Разрешение на работу и справки от нанимателя.
  • Бумаги относительно наличия места проживания в стране на время работы.

Собрав все необходимые документы, можно приступать непосредственно к оформлению рабочей визы, отправив их в специальный отдел консульства.

Какую работу можно найти

Средняя зарплата на территории Чехии составляет 1250 долларов. Этот показатель почти не отличается от дохода жителей в развитых странах Европы. Перспективные и высокооплачиваемые должности – в банковской сфере и страховании.

Высокая оплата гарантирована также в областях:

  • культуры;
  • искусства;
  • социальной и общественной деятельности.

Трудовая сфера для мигрантов в Чехии делится на две группы. В первой состоят приезжие, работодатели которых являются в государстве физическими или юридическими лицами. Ко второй категории относятся выходцы из других стран, открывшие в Чехии собственный бизнес. Для трудовой занятости на данной территории необязательно получать разрешение людям:

  • имеющим вид на жительство;
  • получившим статус беженца;
  • с гражданством стран ЕС и их родственникам.

Зарплата в Чехии начисляется в кронах. Здесь ощущается нехватка специалистов в области медицины. Работа в этой сфере высоко оплачивается. Поэтому при наличии квалификации, врач из России трудоустроится в Чехии без проблем. Для таких кадров создана специальная интеграционная программа.

Предоставляется возможность найти предложения через интернет-сервисы или с помощью посредников.

Поиском вакансий для иностранцев занимаются и кадровые агентства. Периодически информация о работе появляется в СМИ. Биржа труда предоставляет услуги исключительно гражданам Чехии, поэтому россиянам, белорусам и украинцам они недоступны. В списке популярных городов для поиска работы первое место занимает Прага. В 2019 году наиболее востребованы профессионалы в:

  • строительной сфере;
  • обслуживающих организациях;
  • клининговых компаниях;
  • охранных услугах;
  • торговой отрасли;
  • программировании.

Независимо от того, какое гражданство имеет человек, для него доступна проверка на наличие квалификации. С ее помощью есть шанс получить высокооплачиваемую должность.

Уровень жизни в Чехии – как там живут простые люди (эмигранты)?

Квоты для иностранных специалистов

Часто ситуацию спасает введение правительством квот для устройства на работу специалистов из третьих стран. Принятие квот обычно происходит при возникновении вакуума на рынке труда в отношении некоторых специальностей, признаваемых остродефицитными. Квоты рассчитаны на специалистов из третьих государств, которые могут в этом случае без особых проблем получить разрешение на работу и трудовую визу. Поэтому потенциальным трудовым мигрантам рекомендуется периодически заходить на сайт Департамента трудоустройства и знакомиться со списком востребованных специальностей, на которые устанавливаются квоты приёма иностранных специалистов.

Работа в Чехии — труд по европейским правилам и с европейской оплатой труда

Существующие виды

В 2019 году для того, чтобы высококвалифицированные специалисты въехали в страну, им нужно оформить синюю карту. Это разрешение с длительным сроком действия, предназначенное для пребывания на территории страны для официального трудоустройства, которое позволяет не только находиться в Чехии, но и вести трудовую деятельность без необходимости оформления каких-либо дополнительных документов.

Рекомендуем:  Образец заполнения анкеты на визу в Венгрию

Оформить такую визу достаточно сложно и, в частности, нужно в обязательном порядке иметь высшее образование по определенной специальности, которая является востребованной на территории Чехии. В частности, можно зайти на официальный сайт Министерства труда данной страны и ознакомиться с полным перечнем вакансий, для которых предусматривается выдача синей карты.

Для того, чтобы трудоустроить граждан на определенные рабочие специальности, должна оформляться рабочая карта, которая выдается человеку на период действия трудового договора, однако ее срок не должен составлять более двух лет.

По окончанию времени действия данного разрешения его можно будет продлить, но при этом заявление на рабочую визу может подаваться только теми россиянами, которые уже имеют определенные договоренности с работодателем и оформили трудовое соглашение. Помимо этого, потребуется перед подачей также подписать договор аренды жилого имущества.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Оформление чешских краткосрочных виз

Процедура установлена Визовым кодексом ЕС и Соглашением между Украиной и ЕС об упрощении оформления виз в редакции 2012 года. Установленные чешской стороной правила аналогичны применяемым дипломатическим представительством любого другого государства Еврозоны.

По соглашению Украина – ЕС консульский сбор за оформление краткосрочной визы составляет 35 евро. В 2019 году 1 евро соответствует 26,5 крон. Около 20 категорий украинцев (пенсионеры, официальные лица, учащиеся) освобождены от его уплаты. Чехия дополнительно распространила льготу на граждан Украины:

  • Возрастом до 26 и старше 60 лет.
  • Этнических чехов.

Так выглядит туристическая виза

Разрешения на краткосрочное пребывание в Чехии предоставляются визовыми центрами Днепропетровска, Ивано-Франковска, Киева, Львова, Одессы, Ужгорода, Харькова. Выбор обусловлен местом регистрации заявителя. За пользование услугами визовых центров дополнительно к консульскому взыскивается сервисный сбор в сумме до 25 евро.

Визовые центры консульства Чехии работают в будние дни (пн. – пт.) с 8:30 до 15:30. Предварительная запись доступна, но не обязательна. Срок рассмотрения заявления составляет 7-10 суток, записываться на подачу документов целесообразно за 15-30 дней до поездки.

В 2019 году действует правило личного обращения. Заявители лично посещают визовый центр или консульство, где обязаны пройти дактилоскопию. Исключения сделаны только для детей до 12 лет и людей, у которых невозможно снятие отпечатков пальцев по физиологическим причинам.

Документы на краткосрочную визу

Для подачи заявления на получения краткосрочной визы в Чехию нужно подготовить такие документы:

Образец заполнения анкеты

  • Распечатанная анкета с личной подписью. Скачать анкету в PDF.
  • Заграничный паспорт и, если есть, старый  паспорт с предыдущими шенгенскими визами (оригиналы и ксерокопии).
  • Копия общегражданского паспорта.
  • Медицинский страховой полис.
  • 2 цветные фотографии размером 3,5×4,5.
  • Справка с места работы с указанием оклада за последние полгода. Если заявитель работает в данной компании менее полугода, потребуется справка с предыдущего места работы. Частные предприниматели предоставляют копию лицензии, свидетельства о регистрации и копию отчета о доходах за предыдущий год, также можно взять справку из банка о состоянии и движении по счету.
  • Финансовые гарантии. Подойдут тревел-чеки; нотариально заверенное спонсорство; справка/выписка из банка о наличии суммы из расчета 50-70 евро на человека на каждый день путешествия.
  • Подтверждение брони авиабилета; для желающих ехать на собственном авто – копия водительского удостоверения, техпаспорта, а также страховка Зеленая карта.
  • Студентам потребуется предоставить копию студенческого билета и справку с места учебы.
  • Всем лицам, не достигшим 18 лет и путешествующих без родителей/одного из родителей, нужно нотариально заверенное разрешение на выезд за рубеж от взрослого, который не едет.
  • Пенсионерам нужно приложить копию пенсионного удостоверения и справку о начисленной пенсии за последние полгода.

Стандарт (сопровождение)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • запись на подачу
  • проверка пакета документов
  • бронирование авиабилетов
  • медицинская страховка
  • ваучер отеля

Подробно

Этот пакет увеличивает ваши шансы на получение визы до возможного максимума, мы поможем вам подготовить полный пакет документов согласно требуемых стандартов консульства, а так же заполним и зарегистрируем анкету.

  • заполнение и регистрация анкеты
  • бронирование авиабилетов
  • бронирование отеля
  • консультация
  • дополнительно оплачивается

    — консульский/визовый сбор

В результате вы получаете визу потратив на это минимум своего времени.

 

Способы трудовой миграции

Разрешение на работу должны получать те иностранцы, кто выезжает для сезонной занятости до 6 месяцев в годовой период или по временному соглашению с нанимателем до 90 дней. Эти лица не могут претендовать на должности квалифицированных специалистов. Для работы на более длительный отрезок времени профессионалам в своей сфере оформляются иные разрешительные бумаги.

Трудовая карта

Документ дает право находиться на территории республики с целью осуществления практической деятельности продолжительное время. Он сочетает в себе разрешение на пребывание и на работу. Трудовая карта в Чехии привязана к конкретному месту и оформляется при выполнении требований, что будут перечислены далее.

Условия

Для начала надо найти подходящую вакансию из перечня на сайте Минтруда республики, внести в форму сведения о себе и подождать 30 дней. Если никто из чехов или граждан ЕС не отзовется, то вакансия закрепляется за претендентом-иностранцем. Заявителю надо дождаться официального уведомления о наличии рабочего места для него. За это время целесообразно найти жилье в стране. Для получения трудовой карты должны быть выполнены условия:

  • наличие соглашения с нанимателем или договор о будущем контракте;
  • назначенный оклад в размере не менее минимального, установленного в республике на момент оформления разрешения;
  • занятость в неделю не может быть менее 15 часов.

Для получения разрешения такого вида достаточно оформить краткосрочную визу.

Подготовка документов

В диппредставительство республики вносятся нижеперечисленные справки и прочие бумаги:

  • заполненная и подписанная форма заявления-анкеты с указанием номера и описанием предполагаемой должности из реестра;
  • заграничный паспортный документ, срок окончания действия которого должен на 3 месяца превышать отрезок времени, на который запрашивается;
  • фотографии 35 х 45 мм в количестве 2 штук;
  • нострифицированный диплом или иной документ о полученной специальности;
  • подтверждение отсутствия судимости;
  • медсправка о том, что нет серьезных заболеваний;
  • договор о найме жилья;
  • соглашение с работодателем или письменное подтверждение того, что оно будет заключено.

Документация передается в МВД Чехии. За их рассмотрение и обработку установлен консульский сбор в 37 евро. Обычно на весь процесс уходит около двух месяцев. При положительном решении сразу по приезде надо сдать свои биометрические данные в местном подразделении МВД республики. После этого будет выдана трудовая карта. Ее стоимость составляет чуть менее 100 евро, а период действия соответствует тому, что указан в контракте, но не более 2 лет. В дальнейшем ее можно продлевать.

Когда могут отказать

В случае представления неполного комплекта документов, на ходатайство о выдаче трудовой карты будет дан отрицательный ответ. Кроме того, заявление не подлежит удовлетворению, если контракт с работодателем не соответствует требованиям и условиям, описанным выше.

Голубая карта ЕС

Этот вид разрешения оформляют иностранцы, имеющие профильное образование, большой опыт деятельности в заявленной сфере и высокую квалификацию. Выдается претендентам с целью трудоустройства на высокооплачиваемые должности. Доступна только специалистам высочайшего класса, превосходящим по уровню профессионализма местных претендентов. Для ее получения тоже необходим договор с работодателем.

Кто не может получить

Реклама

Документ не выдается беженцам. Кроме того, иностранцу не оформят голубую карту, если его квалификация не соответствует требуемому уровню. Если на открытую вакансию появится претендент из Чехии или другого государства ЕС, то предпочтение будет отдано ему.

Куда обратиться

Ходатайство и прочие необходимые для оформления голубой карты бумаги предъявляются в посольство или одно из консульств республики на территории России. Если соискатель находится в Чехии, то заявление и пакет адресуются в местное подразделение МВД.

Список документов

В целом он такой же, как и для оформления трудовой карты, но есть и некоторые отличия. Перечень следующий:

  • заявление;
  • загранпаспорт;
  • 2 фотоснимка установленного формата;
  • диплом и прочие документы об образовании, курсах повышения квалификации и т. д.;
  • справка из медучреждения об отсутствии у претендента тяжелых болезней;
  • справка, удостоверяющая отсутствие судимости;
  • соглашение о предоставлении жилого помещения в аренду;
  • договор с нанимателем или подтверждение факта его заключения в будущем.

В контракте, заключаемом при получении голубой карты, сумма оклада должна соответствовать величине, в полтора раза превышающей средний показатель. Врачи обязаны подтвердить свою квалификацию в аккредитованном Центре Министерства образования.

Рекомендуем:  izu-3-682x453.jpg"">

  • Правую боковую колонку не заполняете – она предназначена для сотрудников Консульства.
  • Цель поездки указывайте основную. В анкете есть графа, где нужно отметить: деловая, туристическая или визит по приглашению. Не нужно в деталях описывать свою цель.
  • Место пребывания — тот город, где будете проживать дольше всего. Если целью является не одна страна, а несколько — вписываете только один город.
  • Если вы не знаете точного адреса гостиницы/апартаментов, вписывайте город и тип будущего жилья. К примеру: Рим, хостел или Варшава, гостиница.
  • Визовая анкета заполняется полностью. Свободных полей не оставляйте. Если пункт бланка вас не касается, не оставляйте его пустым, а напишите no/нет.

С 2015 года в визовых центрах действует такая услуга, как заполнение анкеты сотрудником. Услуга эта платная. Сотрудник выдаст небольшой опросный лист, где вы введете свои данные, а специалист оформит бланк по всем правилам.

Как заполнять, куда подавать

Ежегодно в России, Беларуси, на Украине открываются новые пункты приёма заявлений на получение польских виз того или иного типа. По данному вопросу можно обращаться в Посольства, Консульства и Визовые Центры Польши.

Важно знать, что ваш паспорт должен оставаться действительным ещё, как минимум, три месяца после окончания действия получаемой вами визы. В нём обязательно должны быть в наличии две чистых страницы.

Стоимость и сроки оформления

Заявление и поданные бумаги изучает чешское МВД. Длительность рассмотрения документов составляет порядка двух месяцев. Цена процедуры складывается из взноса за принятие ходатайства (37 евро) и платы за карту(92 евро), которая взимается по факту выдачи документа.

Читаем также: Анкета на визу в Чехию в 2019 году

Перечень документов для получения рабочей визы

  • заполненная анкета;
  • загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
  • внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
  • цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
  • документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
  • справка о состоянии банковского счета;
  • оригинал документа о брони места проживания;

    Пример квитанции брони отеля

  • справка о страховке;
  • согласие на обработку персональных данных.

Вернуться к оглавлению

Сложности выбора и пути решения

Теперь, узнав о возможных видах рабочих виз / карт, перейдем к самому сложному: на какой документ может претендовать конкретный иностранец? И, следовательно, на какой подавать в консульство / посольство сведения?

Лучше в данном случае идти от обратного, т.е. выбирать самое лучшее (дающее наибольшие права) и исключать невозможное:

  1. Нужно ли вам разрешение на трудоустройство в Чехии?
    1. Если нет, обращайтесь напрямую за визой (или въезжайте и работайте, если такой документ вам не нужен).
    2. Если да, см. п.2.
  2. Можете ли вы претендовать на Синюю карту?
    1. Если да, подавайте документы на нее.
    2. Если нет – см. п.3.
  3. Имеете ли вы право на Трудовую карту?
    1. Если да, предоставьте документы в посольство/консульство для этого документа.
    2. Если нет – см. п.4.
  4. Какой срок пребывания предусматривает планируемая работа?
    1. Если до 3-х месяцев, подавайте на «Трудовой Шенген».
    2. Если свыше 3-х месяцев – на национальную визу.

Это довольно упрощенная схема, чтобы получить точные данные по конкретным случаям придется обращаться непосредственно в консульство / посольство. В принципе, единственной разницей является оплата за оформление между Шенгеном и национальной. Отдельной оплаты могут потребовать и пластиковые карты, изготовляемые в предусмотренных случаях.

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Как получить рабочую визу

Оформление карты, разрешающей легально трудиться на территории Чехии, проходит в несколько этапов:

  1. Поиск свободного рабочего места в реестре вакансий на сайте Министерства труда ЧР;
  2. Обсуждение условий труда с работодателем, подписание трудового контракта;
  3. Подача заявления самостоятельно или при помощи работодателя в Министерство труда на оформление рабочей карты с подписанным трудовым договором. После одобрения чешской стороной подается пакет бумаг на получение рабочей визы в консульство чешской республики в РФ или визовый центр;
  4. Сделать разрешение на трудовую деятельность и открыть рабочую визу. В ЧР иностранный специалист по приезду получает в МВД ЧР рабочую карту.

Читайте также

1

Оформление студенческой визы в Чехию

889

Оформить долгосрочную визу можно в Посольстве ЧР в Москве. Для этого необходимо заранее записаться на прием по телефону +7 (499) 703 49 72. Лица, получающие визу в Шенгенскую зону впервые, подают бумаги лично и проходят процедуру сдачи биометрических данных. Остальные граждане могут подавать бумаги через доверенное лицо.

Список необходимых документов:

  • Заполненный латиницей бланк заявления (указывается номер вакансии реестра свободных рабочих мест МТ ЧР);
  • Гражданский и заграничный паспорта;
  • 2 фотографии на визу;
  • Оригиналы и копии диплома об образовании, квалификационных бумаг;
  • Бумаги, подтверждающие наличие места проживания (копия брони отеля, письмо от принимающих лиц, договор аренды);
  • Трудовой договор.

СКАЧАТЬ пустой бланк анкеты в формате PDF

Образец анкеты на визу в Чехию

Это единый перечень. Дополнительно может потребоваться:

  • Выписка из лицевого счета в банке;
  • Справка о несудимости;
  • Медицинская справка;
  • Результаты квалификационного теста (для медицинских работников, фармацевтов).

Все оригиналы и копии должны быть заверены и переведены на чешский язык.

Возможный отказ

Самой распространенной причиной отрицательного решения является подделка документов или неправильное их оформление. Перед подачей бумаг необходимо тщательно проверить поданные справки и документы на наличие возможных ошибок.

Кроме того, отказ нередко выдается при обнаружении недостаточного обоснования цели получения рабочей визы. Среди иных причин и оснований для отказа можно отметить:

  • Случаи нарушения установленного визового режима.
  • Отсутствие недвижимости, которая была бы оформлена на соискателя.
  • Несоответствие целям, указанным в заявлении.

Разрешение могут не выдать, если поймут, что человек довольно странно ведет себя в процессе подачи и оформления документов на получение возможности работать в Чехии.

Виды рабочих виз

Период действия рабочей визы в Чехию составляет 2 года. При необходимости его можно продлить. В зависимости от периода пребывания, типы бумаг делятся на кратко- и долгосрочную.

К первой относится документ, актуальность которого не превышает 90 дней. Вторая категория включает визы с более продолжительным сроком действия. Краткосрочный вариант является шенгенским и выдается туристам.

Для трудоустройства используется долгосрочная виза. Она делится на два типа: D и D+C. Первый – позволяет перемещаться по стране. Второй – дает право посещать государства Шенгенской зоны.

Отказ в выдаче, его возможные причины и дальнейшие действия

Как уже говорилось, чехи не очень щедры на выдачу въездных разрешений в свою страну. Дело тут, скорее, в общих принципах иммиграционной политики Чехии, которая старается максимально оградить себя от нежелательных трудовых мигрантов. Не следует забывать о том, что Чехия, как полноправный член Европейского Союза, тоже существенно пострадала от европейского кризиса мигрантов. Наиболее распространёнными причинами отказа в выдаче трудовой визы, как правило, являются:

  • недостатки в документах соискателя рабочей визы. Речь идёт о некорректно заполненной документации, отсутствии каких-либо документов и так далее;
  • фиктивное приглашение от чешского работодателя, что удалось подтвердить в результате проверки;
  • поддельные документы, предоставленные соискателем рабочей визы;
  • фиктивное подтверждение платёжеспособности заявителя;
  • явное несоответствие имеющегося у заявителя образования и профильного опыта работы той должности, на которую он приглашается чешским работодателем;
  • проблемы с законом, возникшие у соискателя визы: нахождение в розыске в том числе в международном, непогашенная судимость, запрет на выезд из страны по причине наличия непогашенных долговых обязательств, возбуждённое против него уголовное дело;
  • потенциальная угроза, которую представляет собой соискатель трудовой визы для национальной безопасности Чешской Республики;
  • предыдущие нарушения миграционного режима Европейского Союза и/или его трудового законодательства.

Первым делом необходимо выяснить причину отказа и понять, насколько она легко устранима. Если это возможно, то недостатки устраняются, и заявление на получение трудовой визы подаётся заново. Если же причина глубже, то можно попробовать обжаловать негативное решение чешских иммиграционных властей. Для подачи апелляции закон отводит два месяца. Апелляционное письмо посылается на имя чешского посла. Поступление в диппредставительства подобного документа обяжет его сотрудников к повторному рассмотрению заявления соискателя рабочей визы. Возможно, потребуется дополнительное собеседование или дополнительная проверка документов. Если и после этого решение властей не изменится, то заявитель может попытаться оспорить его в суде с помощью иммиграционных адвокатов.

К открытию чешской рабочей визы следует подходить со всей серьёзностью, предварительно изучив все условия получения документа и требования к соискателю. Вооружившись знаниями, можно смело приступать к данному процессу. Успех мероприятия будет напрямую зависеть от степени подготовки заявителя. Если всё сделать правильно, то успех в получении чешской трудовой визы гарантирован.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: